Start ins Berufsleben: 12 neue Auszubildende verstärken ab sofort das PALMBERG-Team
Ganz gleich ob kaufmännische oder gewerbliche Ausrichtung, PALMBERG setzt auch 2022 weiterhin intensiv auf die Förderung des eigenen Fachkräfte-Nachwuchses. Rein ins Berufsleben heißt es deshalb seit dem 01. September bei PALMBERG für 12 neue Auszubildende.
Derzeit beschäftigt das Unternehmen knapp 600 Mitarbeiter:innen und begleitet mit dem Ausbildungsstart in diesem Jahr ab sofort insgesamt 30 Auszubildende (gewerblich und kaufmännisch) bei ihrem Weg ins Berufsleben. Neben einem modernen und erfolgreichen Ausbildungskonzept und diversen Benefits, bietet PALMBERG den Berufsstartern die Möglichkeit einer langfristigen Zukunft bei einem der erfolgreichsten Mittelständler Norddeutschlands. Dabei wird großer Wert auf eine umfassende und hochwertige Ausbildung gelegt, um so später top qualifizierte Mitarbeiter:innen beschäftigen zu können.
In einer Einführungsveranstaltung lernten die Neuankömmlinge nicht nur alle derzeitigen Auszubildenden kennen, sondern wurden auch mit einer Fülle von Informationen gefüttert und von Anne-Catrin Dubbe (Personalreferentin-Ausbildung) bei der Begrüßung mit Tipps & Tricks für einen erfolgreichen Berufsstart versorgt.
Die Rahmenbedingungen für die drei neuen Industriekaufleute, fünf Holzmechaniker: innen, den Maschinen- und Anlagenführer, Fachinformatiker, Fachlageristen und die Fachkraft für Lagerlogistik, schafft das Unternehmen durch eine intensive Einführungsphase mit einem breitgefächerten Programm. Nach dem Kennenlernen erwartet die Auszubildenden ein vielfältiges Lehrangebot, interne und externe Schulungen sowie ein in allen Bereichen gutes und förderndes Betriebsklima.
PALMBERG sucht weiter Auszubildende für das Jahr 2022
Und auch aktuell sucht das Unternehmen noch weitere Verstärkungen für das PALMBERG-Team. Für das Jahr 2022 können sich bis Ende Oktober noch Auszubildende für die Berufe Koch/in und Berufskraftfahrer:in bewerben. Und natürlich ist die Personalabteilung von PALMBERG auch schon wieder auf der Suche nach neuen Talenten für das Jahr 2023, in dem das Unternehmen alle Ausbildungsberufe (ausgenommen Fachinformatiker:in) besetzen möchte.
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