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Best of inperspective
Ihre wöchentliche Dosis Wissensinput
Denken oder sagen Sie oft: "Mach ich später"? Das Thema Prokrastination befasst uns fast alle. Wie Sie damit umgehen können, verrät Ihnen inperspective snacks #114. Außerdem erfahren Sie, wie Sie mit einem Glücksbooster in 2025 startest und was Sie im Job davon hast. Jule Jankowski gibt spannende Insights zur Erkennung einer guten Unternehmenskultur, und Bernd Fels erklärt, warum das klassische Büro ausgedient hat und Vielfalt der Schlüssel zur Zukunft ist. Viel Spaß beim Lesen!
Der Lead
»Mach ich später«
Denken oder sagen Sie das auch oft? Dann ist dieser Newsletter genau richtig für Sie. Es geht um Aufschieberitis, im Fachjargon: Prokrastination. Von der ist fast jeder Mensch betroffen. Manche jedoch so stark, dass sich eine krankhafte Arbeitsstörung entwickelt. Diese kann auch zusätzlich weitere psychische Leiden begünstigen. Gut, dass es diesen Newsletter gibt. Ausgabe #114 hilft mit wertvollen Tipps beim Umgang mit einer Prokrastination!
Fact Sheet
Deshalb ist Glück für die Arbeit so bedeutsam
Wie Sie mit einem Glücksbooster in 2025 starten und was Sie im Job davon haben, behandeln wir nun in unserer ersten Newsletter-Ausgabe des Jahres. Viel Spaß!
Podcast
Was macht gute Arbeit aus?
Jule Jankowski berät als selbstständige Organisationsberaterin Unternehmen zur zukunftsfähigen Arbeitswelt und guter Zusammenarbeit. Außerdem ist sie Host des erfolgreichen Podcasts Good Work. In dieser Folge erzählt Jule ein paar witzige und spannende Insights aus ihrer Arbeit und gibt eine Mini Anleitung, wie man eine gute Unternehmenskultur erkennt. Kulturcheck im Taschenformat nennt sie das.
Podcast
Warum arbeiten nicht längst alle nur noch in Co-Working Spaces?
Bernd Fels, Experte für moderne Arbeitswelten, spricht im Podcast mit unserem Host Hannes darüber, warum das klassische Büro ausgedient hat und Vielfalt der Schlüssel zur Zukunft ist. Er teilt inspirierende Einblicke in preisgekrönte Projekte, diskutiert die Macht von KI und erklärt, warum ICE-Großraumwagen und Homeoffice für ihn ebenfalls gute Arbeitsorte sind. Mit seiner Vision von hybriden Arbeitsmodellen, kognitiven Pausen und nachhaltigen Lösungen fordert er Unternehmen auf, mutig neue Wege zu gehen. Seine Botschaft: Arbeitswelten müssen nicht nur effizient, sondern auch menschlich sein – für mehr Innovation und echten Fortschritt.
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