inperspective
Die innovative Medienmarke von PALMBERG
Seit mehr als vier Jahren befasst sich inperspective mit Themen rund um moderne Büroarchitektur und innovative Arbeitswelten und blickt gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus den Branchen Wissenschaft, Gesundheit und Architektur auf die Zukunft der Arbeitswelt. Das Ziel: Neues Wissen und innovative Ansätze für die Büroplanung schöpfen und kuratieren. Neben dem ersten inperspective live! Event in Berlin sowie der Einführung des Podcastes inperspective break, gab es im vergangenen Jahr diese Highlights aus Magazin und unserem Newsletter inperspective snacks.
Das Online Magazin
Welche drei Spezialräume braucht jedes Büro? Wie können Architekt:innen den ökologischen Fußabdruck von Büros verkleinern? Wie schaffen es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden wieder freiwillig ins Büro zu bekommen und welches ist eigentlich die befriedigendste Form von Arbeit? Diese und noch weitere Fragen haben wir mit Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Bereichen diskutiert. Insgesamt 14 geführte und veröffentlichte Interviews u.a. mit Koryphäen wie der Expertin für Nachhaltigkeitsmanagement Prof. Dr. Anabel Ternès, Neurowissenschaftlerin Dr. Barbara Studer und Zukunftsforscher Tristan Horx. Die TOP 3 der meistgelesenen Interviews:
Nachhaltigkeit: Wie Architekt:innen den ökologischen Fußabdruck von Büros verkleinern
Bürogebäude zählen nach wie vor zu den größten CO2-Verursachern. Wie Architekt:innen nicht nur nachhaltig, sondern regenerativ planen? Ein Gespräch mit Prof. Dr. Anabel Ternès, Zukunftsforscherin und Expertin für Nachhaltigkeitsmanagement.
Holger Volland: »Das ist die befriedigendste Form von Arbeit«
Holger Volland ist der digitale Kopf des innovativsten Wirtschaftsmagazins Deutschlands. Eine Frage, die sich da aufdrängt: Wie viel echten Raum und Begegnung braucht eine zukunftsfähige Redaktion? Ein Gespräch mit dem CEO der brand eins.
Übergriffe am Arbeitsplatz: Was schützt vor Machtmissbrauch?
Auch im Arbeitskontext häufen sich sensible Übergriffe gegen Frauen und Männer. Diese sorgen für persönliche, psychische und wirtschaftliche Konsequenzen. Gibt es ein Bürokonzept, das Übergriffen vorbeugt? Ein Gespräch mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Prof. Dr. Laura Venz.
Der zweiwöchige Newsletter
Exklusive Interviews, spannende Projekte, allerhand Perspektiven, der bekannte Witz, die wichtigsten Zahlen und Fakten – das alles liefern wir direkt ins E-Mail-Postfach. Dafür recherchieren wir weltweit nach Impulsen, Studien oder interessanten Best Practices. Die Inhalte sind kompakter, thematisch zentrierter und absolut snackable aufbereitet, also einfach konsumierbar in nur fünf Minuten. Aus dieser Motivation entstand auch der Name: inperspective snacks.
Mit Absicht beleuchtet inperspective snacks auch Projekte, die mit Produkten anderer Hersteller umgesetzt wurden. Nicht die eigene Marke, sondern die Perspektiven von Fachfrauen und -männern stehen im Mittelpunkt des Newsletters. Es geht um produktive und gesunde Arbeitsumgebungen – um Inspiration statt Werbung. Im vergangenen Jahr haben wir insgesamt 26 Newsletter verschickt und diese drei Themen waren die für Sie spannendsten:
Bless You!
Der Krankenstand in Deutschland befindet sich auf einem Allzeithoch. Besonders stressbedingte mentale Erkrankungen nehmen rasant zu. Droht ein Land im Burn-out? Dabei sollte die New-Work-Bewegung eigentlich für das Gegenteil sorgen. Für mehr Wohlbefinden, Gesundheit, Sinn. Ist New Work womöglich nicht die Lösung, sondern die Ursache für die Stress-Epidemie am Arbeitsplatz? Genau das argumentiert ein renommierter Forscher.
2023 ist Geschichte, und ja: Es war für die meisten sicher ein forderndes Jahr. Oder ein Beängstigendes. Wird die Welt mit jeder Sonnenumrundung komplizierter? Ausgabe #85 von inperspective snacks widmet sich einem der akutesten Themen der Büroarbeit: der Gefahr durch sogenannte Distractions.
Pandemiebedingtes Homeoffice, hybrides Zusammenarbeiten, 4-Tage-Woche: Die Arbeitswelt veränderte sich in den vergangenen Jahren rasant. Und nun? Diese 3 brandheißen Themen haben 2023 geprägt: Quiet Quitting, Metaverse und Nachhaltigkeit.
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Sie möchten am Puls der Wissenschaft bleiben? Über die kreativsten Projekte der Welt informiert werden und Diskussionen aus neuen Perspektiven betrachten? Das alles bietet Ihnen inperspective snacks – Ihre zweiwöchentliche Dosis Wissensinput. Für Ihre Branche. Für Ihren Job.
Das Live-Event
Im August 2023 war es endlich so weit. Wir hatte zur ersten inperspective live! Veranstaltung in unsere Berliner Show Area eingeladen. In einem zweistündigen Keynote- und Talk-Format ging es darum, wie der Einsatz von künstlichen Intelligenzen die Büroplanung verändern kann. Nach dem Check-in inklusive Welcome-Drink, startete die Live-Kommunikation mit unseren Speakern Frank Eilers (KI und ihr Einfluss auf die Gestaltung von Arbeitsräumen), Hannes Hilbrecht (3 KI-Tools, die die Büroplanung sofort erleichtern) und Anne Ziegler (Panel und Live-Podcast: Die Zukunft von KI in der Innenarchitektur – wenn KI zum Sicherheitsrisiko wird). Im Anschluss wurde die Teilnahme an der Veranstaltung mit zwei Weiterbildungspunkten von der Architektenkammer Berlin honoriert. Für dieses Jahr planen wir eine Forstetzung - im Frühjahr in unseren Showrooms in Stuttgart und Frankfurt.
Externer Inhalt
Der Podcast
Wir lieben Büros! Ein Büro ist mehr als nur ein Arbeitsplatz, es ist Treffpunkt und Raum für Innovationen. Deshalb beschäftigen wir uns ständig mit Fragen wie: Können wir gesünder, nachhaltiger und trotzdem produktiver arbeiten? Was braucht ein perfektes Büro? Welche Werte vermittelt es? Wie bleibt mein Team gesund und gut gelaunt?
inperspective break ist für alle Menschen, die Büros besser gestalten wollen oder einfach gesund und stark arbeiten möchten.
Nudging
Der unterbewusste Weg zur Optimierung
Was hat eine Urinal Fliege in Usti nad Labem mit Selbstoptimierung zu tun? Wir sprechen über Nudges und ihren Einfluss auf unser Verhalten. Nudges. Nein, nicht McNuggets. Nudges ist das Thema unserer Auftaktfolge vom inperspective break Podcast. Die kleinen "Anstupser" können unser Verhalten nachhaltig verändern, ohne dass wir es bemerken. Warum finden wir dieses verhaltensökonomische Konzept so genial? Wie können wir es zum Wohle unserer Mitarbeitenden anwenden? Und was hat das Unternehmen davon? Darüber sprechen unsere Hosts Hannes Hilbrecht und Anne Ziegler.