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inperspective snacks - Best of September

Ihre zweiwöchentliche Dosis Wissensinput 

Er ist das Symbol für tiefe Liebe, Zuneigung oder Freundschaft. In verniedlichter Form dient er als Begrüßung. Mit böswilliger Intention allerdings demonstriert er Macht. Der Kuss! Was Küssen mit Unternehmenskultur zu tun hat und ob es ein Bürokonzept gibt, das Übergriffen vorbeugt – zeigt das Best of inperspective snacks September.

Außerdem im inperspective Interview: Nick Sohnemann über Settings, in denen Innovationen gedeihen.

 

Der Lead

Was Küssen mit Unternehmenskultur zu tun hat

von Anne Ziegler

Es gab wieder einen wollüstigen Eklat auf einem Spielfeld. Dieses Mal kein Nippelgate in der Halbzeit-Show des Superbowl. Es war ein Kuss. Ein unerwünschter Kuss. Ein Kuss, der von den einen bagatellisiert wird, die Kirche solle doch im Dorf bleiben. Die andere (weitaus größere) Seite erkennt eine grobe Machtdemonstration. Eine sexuelle Belästigung.

Worum es überhaupt geht? Luis Rubiales, der endlich Ex-Präsident des spanischen Fußballverbands, packt nach dem WM-Sieg der spanischen Frauen-Nationalmannschaft den Kopf der Spielerin Jennifer Hermoso in beide Hände und küsst sie. Nicht auf die Wange, nicht auf die Stirn. Sondern direkt und ungefragt auf den Mund. Angeblich überwältigt von der Freude über den Sieg. Wer diese Geschichte verfolgt, weiß, dass sie mittlerweile die selben Kreise wie eine turbulente Telenovela zieht. Sogar eine katholische Mutter ging in den Hungerstreik.

Was das mit Arbeit zu tun hat?

Wechseln wir das Spielfeld und stellen uns die Situation im Büro vor. Der Chef küsst eine Mitarbeiterin überraschend auf den Mund. Oder umgekehrt. Was würde in deinem Unternehmen passieren? Entsetzen? Eine Kündigung? Getuschel? Aufklärung? Oder: nichts?

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Interview

Übergriffe am Arbeitsplatz: Was schützt vor Machtmissbrauch?

Rammstein, eskalierende Weihnachtsfeiern bei Start-ups, ein Kuss bei der Frauen-WM: Das Thema Machtmissbrauch flutet momentan die sozialen Medien. Auch im Arbeitskontext häufen sich sensible Übergriffe gegen Frauen und Männer. Diese sorgen für persönliche, psychische und wirtschaftliche Konsequenzen. Gibt es ein Bürokonzept, das Übergriffen vorbeugt? Arbeits- und Organisationspsychologin Prof. Dr. Laura Venz im inperspective Interview. 

zum gesamten inperspective Interview

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