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Culture

Wo Kultur draufsteht, ist nicht immer Kultur drin.

Nehmen wir die Kultband Culture Beat: So richtig kulturelle Erwartungen erfüllt sie nicht. Es ist eher Trash.

Anders leben wir es bei PALMBERG und inperspective: Da ist, wo Kultur draufsteht, auch Kultur drin. Und zwar reichlich.

Lunia Hara, eine Top-Voice bei diesem Thema, spricht über den vielleicht wichtigsten Wert der Kultur: Empathie. Ohne Miteinander und das Gefühl dafür, keine Chance auf eine sinnstiftende Kultur. Das gilt übrigens besonders für Führungskräfte.

Das Schönste am Thema Kultur, auch mit Blick auf die Arbeit: Sie ist überall anders. Das Hamburger Ehepaar Anna und Nils Schnell hat das intensiv erlebt. Sie waren auf Weltreise und haben Arbeit auf fast allen Kontinenten erlebt.

Und dann ist Kultur auch Haltung. Zum Beispiel: Wenn es darum geht, Menschen zu beschützen. Zum Beispiel vor Machtmissbrauch. Da werden auch Räume wichtiger als man denkt – wie die Wissenschaftlerin Prof. Dr. Laura Venz betont.

CULTURE

Ist empathische Führung die Zukunft?

Hierarchielos und demokratisch - sehen so die Unternehmen der Zukunft aus? Wohl kaum. In krisenreichen Zeiten ist Führung wichtiger denn je. Doch wie müssen Verantwortliche heutzutage führen? Im inperspective-Interview spricht Lunia Hara über individuelle Fürsorge, Teamspirit und Produktivität. 

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CULTURE

Auf der Walz in innovativen Arbeitswelten

New Work bedeutet mehr als Tischtennisplatten und bunte Büros, sie stehe vor allem für eine Mindset- und Kulturfrage, schreibt Autorin und Unternehmerin Anna Schnell. Sie bereiste mit ihrem Mann die Welt und erkundete moderne Arbeitswelten. Dabei lernte sie, wie Innovationen in modernen Unternehmenskulturen gedeihen können. Ein Gastbeitrag.

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CULTURE

Übergriffe am Arbeitsplatz: Was schützt vor Machtmissbrauch?

Rammstein, eskalierende Weihnachtsfeiern bei Start-ups, ein Kuss bei der Frauen-WM: Das Thema Machtmissbrauch flutet momentan die sozialen Medien. Auch im Arbeitskontext häufen sich sensible Übergriffe gegen Frauen und Männer. Diese sorgen für persönliche, psychische und wirtschaftliche Konsequenzen. Gibt es ein Bürokonzept, das Übergriffen vorbeugt? Ein Gespräch mit der Arbeits- und Organisationspsychologin Prof. Dr. Laura Venz.

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