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Was brauchen Menschen, um erfolgreich zu sein? Was muss passieren, damit New Work eine Patientin ist, die genesen kann? Darüber spricht New-Work-Expertin Barbara Blenski im Interview mit PALMBERG. Dabei auch im Fokus: Unternehmen, die gerade den Wandel versäumen.

»Shitstorm bei Otto«, titelte eine große Zeitung, als das Traditionsunternehmen eine straffere Präsenzregelung im Büro einführte. Seit dem medialen Tohuwabohu ist einiges passiert. Vor allem ist es wieder ruhiger im Unternehmen geworden. Auch weil Otto danach vieles richtig gemacht hat. Was genau, berichtet der Unternehmenssprecher Martin Frommhold im Interview mit PALMBERG.

Hierarchielos und demokratisch - sehen so die Unternehmen der Zukunft aus? Wohl kaum. In krisenreichen Zeiten ist Führung wichtiger denn je. Doch wie müssen Verantwortliche heutzutage führen? Im inperspective-Interview spricht Lunia Hara über individuelle Fürsorge, Teamspirit und Produktivität. 

Wolf Lotter ist erfolgreicher Publizist und Essayist, Mitgründer des Magazins brand eins und konstruktiv zweifelnder Wirtschaftsdenker. Wir haben mit ihm über seine heimische Werkbank und Teamwork gesprochen und darüber, wie sich Organisationen und ihre Büros verändern müssen. 

Die Professorin Katja Thoring forscht nach den besten Konzepten für innovative Arbeitsräume. Ein Gespräch über Räume, die Wissen vermitteln und Kreativität stiften sollen. Und die Frage, warum die Wissenschaft auch die Gefühlswelten der Büroarbeiter genau erkunden sollte.

Bestimmte räumliche Reize fördern Produktivität, Konzentration und Kreativität im Gehirn. Welche das sind und wie Architekt:innen diese bei der Planung von Büros nutzen können? Ein Gespräch mit der Neurowissenschaftlerin und Hirncoach-Gründerin Dr. Barbara Studer.

Seit Jahrzehnten beschäftigen sich Forscher und Unternehmen mit der psychologischen Wirkung von Farben. Ein Streifzug durch die weltweite Farbwissenschaft verrät große Potenziale für moderne Arbeitswelten. Eine Analyse.