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Tomorrow

Morgen wird besser.

So heißt eine kultige Kneipe in Lichtenberg. Viel besser kann man ein Lokal wohl nicht nennen. Damit das Morgen möglichst besser wird, schauen für PALMBERG intelligente Menschen nach vorne. Ganz ohne Kaltgetränk.

Nick Sohnemann zum Beispiel ist Innovationsexperte. Für ihn eines der wichtigsten Learnings: Innovation braucht Begegnung, auch mal Reibung, auch mal einen intensiven Moment.

Wer jetzt schon in und natürlich auch von der Zukunft lebt, ist Tristan Horx. Er ist der König des Blick in den Dschungel ungewisser Zukunftsszenarien. Auf vielen Bühnen begehrt und beliebt. Und Horx enttäuscht nicht. Welches Land ihm bei der Durchführung der Wissensarbeit wie “Wie Deutschland auf Crack” erscheint, liest du im Interview.

Die Zukunft ist laut, sie ist tosend – und sie ist zum Glück auch mancherorts sehr besonnen. Die Wissenschaftlerin Katja Thoring bringt dem Nachwuchs bei, wie man zukunftsfähige Büros ersinnt. Unsere Prophezeiung: Absolut lesenswert!

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Unternehmensberater Nick Sohnemann | © Nick Sohnemann
TOMORROW

Nick Sohnemann: Brauchen Innovationen gemeinsamen Raum?

Entstehen weniger Ideen, wenn Menschen nicht mehr zum gemeinsamen Denken zusammentreffen? Das glaubt der renommierte Unternehmensberater Nick Sohnemann. Ein Gespräch über Settings, in denen Innovationen gedeihen.

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TOMORROW

Zukunftsforscher Tristan Horx: "Wie Deutschland auf Crack"

Tristan Horx ist einer der gehyptesten Zukunftsforscher Europas. Eines seiner Spezialgebiete: Die Generation Z und ihr flauschiges Verhältnis zur Arbeit. Welche hanebüchenen Fehler Unternehmen bei diesem Thema vermeiden müssen – und wie das Büro ein zukunftsfähiger Kosmos bleibt. Ein Interview.

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Professorin Katja Thoring lehrt an der Hochschule Anhalt in Dessau. Ihre Themenfelder: Moderne Workspace-Designs und kreative Arbeitsatmosphären. | © Katja Thoring
TOMORROW

Katja Thoring: "Ausmisten und Auffrischen"

Die Professorin Katja Thoring forscht nach den besten Konzepten für innovative Arbeitsräume. Ein Gespräch über Räume, die Wissen vermitteln und Kreativität stiften sollen. Und die Frage, warum die Wissenschaft auch die Gefühlswelten der Büroarbeiter genau erkunden sollte.

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